organizaciones, blended learnig y estilos de aprendizaje

Es indudable que los rápidos cambios en las Tecnologías de la Comunicación y la Información han impactado las diferentes estructuras socioeconómicas y políticas contemporáneas. Las formas en que las personas enseñan y aprenden se han modificado en las últimas décadas y este fenómeno ha transformado todas las organizaciones y colectivos humanos.

En este apartado abordaremos tres preguntas en la problemática de los nuevos escenarios de aprendizaje.

TECNOLOGIA Y ORGANIZACIÓN

La primera de ella tiene que ver con la pregunta: ¿Cómo ha evolucionado la tecnología y cuáles son los efectos en las organizaciones?.Para abordar este interrogante lo primero que debemos comprender es que los avances tecnológicos no se refieren a máquinas o instrumentos que automatizan una serie de actividades humanas, sino que son una poderosa herramienta con capacidad de generar transformaciones en los comportamientos mediante el aprendizaje.

Al influenciar el comportamiento presiona cambios estructurales en el sistema productivo: planeación, ejecución, gestión directiva y del talento humano. Las revoluciones tecnológicas obligan la transformación ineludible de las organizaciones. La tecnología contemporánea permite a las empresas ser más flexibles en su organización (tienden a ser más descentralizadas, basadas en enfoques por proyectos y procesos, toma de decisiones ágil, innovación en sistemas de información). Asimismo, las TICS permiten un mejor entrenamiento del personal y mayores niveles de autonomía laboral.

Pero, por qué evoluciona la tecnología? La tecnología es una respuesta a las demandas y necesidades de las organizaciones y la estructura productiva. Para ilustrar este punto basta realizar un recuento histórico sobre la teoría administrativa y organizacional de los últimos 60 años que muestran una fuerte relación entre la estructura organizacional y la tecnología disponible.

Podríamos afirmar que los avances tecnológicos ocurren décadas antes que la sociedad y las estructuras productivas estén en capacidad de adaptarse y de asumir su aplicación, este hecho permite a los teóricos anticipar los escenarios socioeconómicos del futuro cercano. Diversos autores consideran que la transformación organizacional debido a la implementación de las NTICS se focalizarán en los siguientes puntos: a) enfoque a la solución de negocios -uso del conocimiento institucional para obtención de ventajas competitivas, innovación en el uso de la información, posibilidad de incrementar el tamaño de la organización sin perder control -, b) enfoque de los productos - fabricación de productos a la medida y expectativas del usuario -, c) enfoque de mercadotecnia -sectorización y focalización en tiempo real de la publicidad dirigida al cliente potencial -, d) enfoque de gobierno -productos y servicios a la medida del ciudadano/uso racional de recursos disponibles/mejores flujos de información que posibilitan la participación ciudadana, y, e) enfoque de la educación -aumento de canales de comunicación con el estudiante/desarrollo de oferta educativa que responden a las demandas de los usuarios/creación de grupos de trabajo remotos, etc-.

BLENDED LEARNING

Esta tendencia educativa surgida a partir de la utilización de las NTICS en procesos de formación nos remite a uno de los campos de reflexión educativa contemporánea. El blended learning o aprendizaje híbrido o combinado.

Inicialmente podemos decir que el aprendizaje combinado es en la actualidad ampliamente utilizado por instituciones de educación superior, especialmente de aquellas que privilegian el aprendizaje tutorial a distancia y el aprendizaje electrónico. Usualmente, se realiza mediante la utilización de plataformas de aprendizaje: LearningSpace, Blackboard, FirstClass, WebTec, entre otras.

El blended Learning, es un campo de estudio en formación, por ello es posible encontrar en la literatura especializada múltiples definiciones. Por ejemplo, para Valiathan (2002), "el término blended learning es usado para describir el aprendizaje que mezcla varios eventos basados en actividades educativas, incluyendo asistencia presencial en el aula, aprendizaje a distancia en vivo (sincrónico) y aprendizaje autónomo entre otros". Michael Fox, (2002:26) la define como "la habilidad de combinar elementos de capacitación e instrucción en el salón de clases, de aprendizaje a distancia en vivo y autónomo, y de servicios de aprendizaje avanzados que dan soporte de manera tal que proveen de un aprendizaje a la medida del usuario".

Las diferentes definiciones sobre el aprendizaje combinado hacen reflexionar sobre la complejidad de los fenómenos educativos generados por por las NTICS en procesos de formación.

Para su implementación metodológica se deben tener en consideración los siguientes puntos: 1. El deseo de aumentar la oferta de posibilidades didácticas y pedagógicas, 2. mejorar los niveles de acceso al conocimiento por parte del usuario, 3. El nivel de interacción social entre estudiantes y entre docentes y estudiantes, 4. la capacidad de instrumentalización personal del estudiante, 5. El balance costo - beneficio, y, 6. Las modificaciones en el seguimiento a los procesos del estudiante.

El blended learning, se asocia a la generación de: aprendizaje de habilidades, combina aprendizaje autónomo con apoyo del instructor para desarrollar conocimientos y habilidades particulares. Aprendizaje de aptitudes, combina varios eventos de aprendizaje con el uso de los medios para desarrollar comportamientos particulares, y, aprendizaje de competencias, combina herramientas de apoyo al desempeño con la administración de recursos de conocimiento y tutores para desarrollar competencias laborales)

Sus bases epistemológicas son: la teoría de la presencia social (McIsaac y Gunawardena, 1998; Lombard y Ditton, 1997); la teoría de la riqueza de medios (Dennis y Kinney, 1998) y la teoría de la sincronicidad de los medios (Dennis y Valacich, 1999)

Los elementos generalmente utilizados en este modelo son: instrucción presencial, intrucción interactiva basada en la web, comunicación vía correo electrónico, foro de discusión electrónica, contenidos de aprendizaje autónomo, software para trabajo colaborativo, salones de clase virtuales, evaluación en línea, videoconferencia, audioconferencia, conferencia vía PC. Todos ellos pueden ser combinados de diferente manera y forma de acuerdo a los requerimientos institucionales, programáticos, expectativas del tutor y del estudiante.

ESTILOS DE APRENDIZAJE

El éxito o fracaso de los procesos de formación educativa en línea depende de la capacidad del docente de determinar los distintos estilos de aprendizaje de los estudiantes. El aprendizaje en línea requiere de una serie de habilidades y saberes especiales que lo distinguen del aprendizaje presencial. Las elecciones pedagógicas, didácticas y tecnológicas responden a las exigencias que este media de formación genera.

Los estilos de aprendizaje de los usuariosestán relacionados con las preferencias de formación e instrucción para cursos en línea. Los ritmos y demandas de aprendizaje deben surgir del diagnóstico sobre la amplitud y gama de estilos de aprendizaje de los estudiantes sustentando en observaciones puntuales.

Referencias Bibliográficas:

Lozano Rodríguez, A; Burgos Aguilar V. (2007) Compiladores. Tecnología educativa en un modelo de educación a distancia centrado en la persona. México D.F. Limusa.

MODULO 1: Reflexión lecturas

Reflexión acerca de las exigencias educativas propias a la Sociedad del Conocimiento.

Reflexión acerca de las exigencias educativas propias a la Sociedad del Conocimiento.

Las lectura obligatoria, así como los enlaces complementarios permiten realizar una aproximación sociocultural, económica, filosófica, estética y política a la Sociedad de Conocimiento.

Este abordaje es pertinente debido a los profundos cambios productivos, tecnológicos, económicos y sociales que han acaecido desde finales de la década de los setenta con el advenimiento de los nuevos sistemas de información y comunicación integrados. Como ya ha ocurrido cientos de veces en la historia humana, los avances tecnológicos son más rápidos y vertigionosos que los culturales. Han pasado casi cuarenta años desde los esbozos iniciales de la transformación tecnológica e informática y la aldea global todavía intentar encontrar el sustento sociológico y filosófico de las mismas, sus implicaciones dentro de las estructuras socioeconómicas contemporáneas, el impacto en la psiquis de los individuos y en la estructura identitaria de las comunidades, sociedades y estados.

La respuesta política ante los sucesos ha consolidado una serie de reordenamientos a nivel de los bloques hegemónicos que detentan el poder y el liderazgo mundial: la Unión Europea, El eje asíatico, El área de influencia norteamericana son respuestas políticas y estatales a un mundo ya integrado económica e informáticamente. Ha este fenómeno se le ha denominado Aldea Global, a sus expresiones idiosincrásicas Glocalidad, a sus expresiones socioculturales: Sociedad del conocimiento.

Dicha sociedad del conocimiento, que ha muchos de nosotros arropó sobre la marcha ha afectado de forma ostensible los diferentes ámbitos de las realidad y las diversas dimensiones en que los seres humanos la apropian y la interioriza. Conceptos como el de Inmigrantes y Nativos Digitales, tratan de caracterizar el impacto cultural, psíquico, ético y político de generaciones de corte. Unos socializados en estructuras sociopolíticas, culturales y económicas que ya no existen o rápidamente se están transformando y adecuando a las nuevas demandas productivas y sociales: inmigrantes culturales en su propia sociedad; otros que han crecido y sienten como propia esta nueva realidad que los asalta o acobija desde las diferentes facetas de la interconectividad.

Es en este panorama de tránsito que la educación y los sistemas educativos se constituyen en eje y elemento protagónico para la adopción, inteorización y encuentro entre generaciones. El docente, debe eregirse como el mediador entre dos mundos. A la imagen de los "lingua" o traductores nativos del descubrimiento y conquista americana son los encargados de dotar de sentido, armonizar, interpretar y generar nuevos sentidos, contenidos y expresiones que le permitan a generaciones de realidades distintas al finalizar la noche "arroparse" y reconocerse como miembros de una misma sociedad.

Competencias requeridas en la sociedad del conocimiento

En este punto, integrare la información brindada por las lecturas del módulo con la experiencia del educativa de la política educativa del estado colombiano. Al igual que muchos de los países latinoamericanos signatarios de los convenios educativos de las Naciones Unidas, la OEI y la OEA, el estado colombiano a asumido como propia los lineamientos y propósitos de las agendas educativas internacionales.

Actualmente, se establece un proceso de educación continua denominado "educación para toda la vida", que integra todos los ciclos de formación: preescolar, básica, media, técnica, tecnológica y superior. El propósito es generar ciclos propedéuticos de formación continuada que permitan a la población cualificarse permanentemente respecto a las exigencias económicas y laborales de la estructura productiva colombiana, regional e internacional. Pilares en esta formación es el enfoque integrado de competencias: competencias básicas (propias al desempeño esperado en las disciplinas o áreas de formación), competencias ciudadanas (propias a la interiorización de derechos y deberes ciudanos) y competencias laborales y específicas. Todas ellas implican una profunda resignificación de las estructuras y modelos educativos de enseñanza y aprendizaje, de las gestión educativa y de la infraestructura económica, social y tecnológica que lo soporta. Ejes temáticos de este esfuerzo gubernamental y estatal son: el bilinguismo, la apropiación de la diversidad y la NTICS.

NOTA: En este preciso instante, a mis 40 años inicio el aprendizaje en la construcción de blogs, hoy mi hijo de 13 años me informa que para su asignatura en informática deberán igualmente construir uno...

Hola Compañeros(as):

Bienvenidos(as) a este espacio de encuentro y reflexión sobre la importancia de las NTICS en el diseño, creación e implementación de nuevos escenarios de aprendizaje. Hoy en día, los docentes tenemos el reto de integrar en nuestros enfoques de enseñanza y aprendizaje los avances tecnológicos.

Avances tecnológicos que muchos de nosotros hemos visto surgir en las tres últimas décadas y que muchas veces superan nuestra comprensión, habilidades y destrezas.

Sin embargo, nos vemos avocados a educar a nuevas generaciones que han crecido con estos avances e innovaciones, que las asumen como connaturales a su desarrollo, las asumen como aliadas, refugio y espacios placenteros y de formación.

Es imperativo constextualizar los medios de enseñanza y aprendizaje a las necesidades y expectativas de la sociedad y de las nuevas generaciones. Para ello, debemos reformular nuestras estructuras mentales de enseñanza, nuestras formas de concebir el aprendizaje y potenciar las fortalezas de las nuevas tecnologías en la formacioón de nuestros niños(as) y jóvenes.

Asumo, al igual que muchos de ustedes, las expectativas, temores, certezas, anhelos y búsquedas que permitan asumir este módulo de formación con la convicción de que nos permitirá dotar de nuevos sentidos y sensaciones nuestro quehacer educativo.

BIENVENIDOS COMPAÑEROS GRUPO 11

Hola compañeros(as),

Es placentero en el marco de este módulo de aprendizaje crear gracias a las NTICS, un espacio de encuentro personal, laboral y profesional que permita el acceso a nuevos ambientes de aprendizaje. Espacio que seguramente muchos de nosotros aprovecharemos para contextualizar e impactar a nuestros estudiantes en los procesos de aprendizaje mientras potenciamos nuestras concepciones y metodologías de enseñanza.

Las nuevas generaciones de nativos digitales, deben abordar sus procesos de aprendizaje en ambientes que les resulten conocidos y pertinentes, al tiempo que potencian sus habilidades y destrezas hacia nuevas formas de acceder y compartir la información, de construir y deconstruir los conocimientos, de convertirlos en productivos y trascendentes.

De antemano le doy a todos las gracias por compartir experiencias en este espacio académico y espero compartir expectativas, inseguridades y certezas, pero sobretodo, convicción sobre la necesidad de dotar la educación de nuevos sentidos y sensaciones.